مطالعه نقش و تاثير هوش سازماني بر افزايش بهره وري منابع انساني (مورد مطالعه: بانك هاي دولتي و خصوصي شهرستان لارستان)

Studying the role and impact of organizational intelligence on increasing the productivity of human resources (case study: public and private banks in Larestan)

تحقيق حاضر با هدف مطالعه نقش و تاثير هوش سازماني بر افزايش بهره وري منابع انساني در بانك هاي شهرستان لارستان انجام گرفته است. روش تحقيق، توصيفي پيمايشي است نمونه آماري تحقيق حاضر عبارت است از 85 نفر از كاركنان بانك ها تا نظر خود را در ارتباط با رابطه ي بين عوامل مرتبط با هوش سازماني و بهره وري نيروي انساني ارائه نمايند. نتايج حاصل از پژوهش بيانگر آن است كه بين عوامل مرتبط با هوش سازماني( يعني : بينش استراتزيك ، سرنوشت مشترك ، ميل به تغيير روحيه ، اتحاد و توافق و كاربرد دانش و توافق ) و ابعاد مختلف بهره وري ( يعني : توان كاري ، ادراك نقش ، حمايت سازماني ، داشتن انگيزش ، بازخورد ، اعتبار و سازگاري ) رابطه ي معنا داري وجود دارد گرچه ميزان اين رابطه ها متفاوت مي باشد و نشان مي دهد نتايج اين پژوهش همسو با يافته ها و نتايج بسياري از پژوهش هاي ديگر مي باشد.

The present research was conducted with the aim of studying the role and impact of organizational intelligence on increasing the productivity of human resources in the banks of Larestan. The research method is a descriptive survey. The statistical sample of this research consists of 85 bank employees to provide their opinion on the relationship between factors related to organizational intelligence and human resource productivity. The results of the research show that between the factors related to organizational intelligence (ie: strategic vision, common destiny, desire to change morale, unity and agreement and the application of knowledge and agreement) and different dimensions of productivity (ie: work ability, role perception) , organizational support, having motivation, feedback, credibility and compatibility) there is a meaningful relationship, although the extent of these relationships is different and it shows that the results of this research are in line with the findings and results of many other researches.