شماره ركورد كنفرانس :
5322
عنوان مقاله :
رابطه تيپ هاي شخصيتي و بهزيستي روان شناختي با استرس شغلي كاركنان آتش نشاني
عنوان به زبان ديگر :
The Relationship between Personality Types and Psychological Well-being with Fire Fighting Staff s Job Stress
پديدآورندگان :
تيغ كار اميد tighkar.omid@gmail.com فرمانده و مدرس دانشگاه و دروس تخصصي آتش نشاني؛ , بيطرف حقيقي رقيه مدرس آنش نشاني، آتش نشان داوطلب سازمان آتش نشاني تهران , بهشتي زاده راحله دانشكده علوم اجتماعي، گروه جامعه شناسي، دانشگاه ازاد اسلامي واحد تهران مركزي
كليدواژه :
تيپ‌هاي شخصيتي , بهزيستي روانشناختي , استرش شغلي , آتش‌نشان
عنوان كنفرانس :
ششمين همايش ملي آتش‌نشاني و ايمني شهري
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه ويژگي‌هاي جمعيت شناختي، تيپ هاي شخصيتي و بهزيستي روان شناختي با استرس شغلي كاركنان آتش نشاني بود. روش پژوهش توصيفي و از نوع همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش شامل پرسنل آتش نشاني منطقه 5 عمليات سازمان آتش نشاني شهرداري تهران در سال 1402 بودند. تعداد كليه پرسنل آتش نشانان منطقه شهر تهران682 نفر است كه از بين آنها 300 نفر به صورت نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه هاي استرس شغلي (HSE)، شخصيت شناسي آيزنك (EPQ) و بهزيستي روانشناختي ريف (1998) استفاده شد. جهت تجزيه و تحليل داده‌ها از ضرايب همبستگي و مدل رگرسيوني استفاده شد. نتايج نشان داد كه عوامل جمعيت شناختي سن، تحصيلات و تاهل تاثير معكوس بر استرس شغلي داشتند بدين معني كه با افزايش سن، افزايش سطح تحصيلات و متاهل شدن افراد استرس شغلي نمونه‌ها به طور معني‌داري كاهش پيدا مي‌كند. تيپ‌هاي شخصيتي نيز تاثير معني‌داري بر روي استرس شغلي داشتند بدين صورت كه برون گرايي تاثير معكوس و روان رنجور خويي و روان پريش خويي تاثير مستقيم بر روي استرس شغلي داشتند. بهزيستي روان شناختي نيز تاثير معكوس و معني‌داري بر روي استرس شغلي افراد داشت
