شماره ركورد كنفرانس :
5322
عنوان مقاله :
ميزان شيوع اختلال استرس پس از سانحه (PTSD) و رابطه آن با فرسودگي شغلي كاركنان سازمان آتش نشاني وخدمات ايمني شهر تهران
عنوان به زبان ديگر :
Prevalence of post-traumatic stress disorder and its relationship with burnout of employees of Tehran fire department and safety services
پديدآورندگان :
دامغاني نسب حميدرضا hamiddamghaninasab@yahoo.com دانشگاه آزاد واحد تهران مركز، حوزه سلامت روان اداره HSE سازمان آتش نشاني تهران , جهان شاهلو مرتضي jahanshahloo125@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد ايلام، حوزه سلامت روان اداره HSE سازمان آتش نشاني تهران , احساني ينگيكند مجتبي kszarbar@gmail.com دانشگاه آزاد تهران مركز، حوزه سلامت روان اداره HSE سازمان آتش نشاني تهران
كليدواژه :
آتش نشاني , استرس پس از سانحه , فرسودگي شغلي
عنوان كنفرانس :
ششمين همايش ملي آتشنشاني و ايمني شهري
چكيده فارسي :
نگاهي به آمار و ارقام منتشر شده در زمينه شيوع اختلالات رواني در كشورهاي مختلف جهان به ويژه ايران، اهميت و ضرورت توجه به بهداشت روان را مشخصتر و مهمتر جلوه مينمايد. طبق برآورد سازمان بهداشت جهاني در سال ۲۰۰۵ ميلادي حدود ۶۰۰ ميليون نفر در دنيا مبتلا به يكي از اختلالات رواني هستند كه حدود نيمي از آنها را اختلالات طيف خفيف رواني همچون افسردگي و اضطراب تشكيل ميدهد. اين پژوهش يك مطالعه توصيفي و مقطعي است. جامعه آماري و هدف را كاركنان سازمان آتش نشاني و خدمات ايمني شهر تهران ميباشند كه 100 نفر از آنها را به صورت نمونه برداري تصادفي انتخاب گرديدهاند. ابزار پژوهش، پرسشنامه مقياس استرس پس از سانحه ميسيسي پي و ريد (1997) و پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ و جكسون (1986) بود. شيوع موارد مشكوك به اختلال استرس پس از سانحه با استفاده از روش آلفاي كرونباخ براي برآورد ضريب پايايي استفاده شده و نشان داد 19.2 درصد افراد مبتلا به اين اختلال بودهاند كه حاكي از اين است: حدود 21 درصد فرسودگي شغلي بر اساس مولفههاي اختلال استرس پس از سانحه قابل پيشبيني است. بين شيوع موارد مشكوك به اين اختلال و افزايش سن و تاهل و سابقه و نيز پستهاي سازماني و تحصيلات ارتباط معنادار مثبتي وجود دارد. نتايج اين پژوهش نشان دهنده اين مطلب است كه: وضعيت سلامت روان افراد ميتواند اطلاعات ارزشمندي را در زمينه عملكردهاي شغلي، آموزشي، پيشرفتهاي سازماني و پيشگيري از بروز اختلالات رواني در اختيار سازمان، مديران و مسئولان اين اداره قرار دهد.