تاثير استرس كرونا ويروس بر بهزيستي ذهني كاركنان با نقش ميانجي معناسازي در زندگي و انعطاف پذيري روانشناختي در بانك قرض الحسنه مهر ايران

The effect of coronavirus stress on the mental well-being of employees with the mediating role of meaning-making in life and psychological flexibility in Qarz Al-Hasneh Mehr Bank of Iran.

هدف از اين مطالعه تاثير استرس كرونا ويروس بر بهزيستي ذهني كاركنان با نقش ميانجي معناسازي در زندگي و انعطاف پذيري روانشناختي در بانك مهر ايران است. پژوهش حاضر از نوع كاربردي ست و به اين خاطر كه به بررسي و تحليل وضع موجود پرداخته است، روش بكار گرفته شده در اين پژوهش توصيفي- پيمايشي مي باشد. جامعه مورد مطالعه مديران و كاركنان بانك مهر ايران شهر تهران كه تعداد آنان 550 نفر مي‌باشد. با توجه به تعداد جامعه براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان به صورت تصادفي 225 نفر انتخاب مي‏شود و پرسشنامه ميان اين افراد توزيع مي‏گردد. براي جمع آوري داده هاي مربوط به مباني نظري و استخراج عوامل و شاخص هاي اوليه از منابع كتابخانه‌اي و اينترنتي شامل كتب، مقالات و مطالعات موردي استفاده شد. در آمار استنباطي پس از بررسي پايايي و روايي پرسشنامه، نرمال بودن داده ها با استفاده از آزمون كلموگروف اسميرنوف بررسي شد، سپس با استفاده از آزمون مدلسازي معادلات ساختاري و نرم افزار lisrel به بررسي فرضيات پرداخته شد. بر اساس نتايج به دست آمده تمام فرضيات پذيرفته شدند. نتايج حاصل از مدل معادلات ساختاري نشان داد كه تاثير استرس كرونا ويروس بر بهزيستي ذهني كاركنان با نقش ميانجي معناسازي در زندگي داراي تاثير بيشترين ضريب معادل 0.86 مي باشد.