بررسي رابطه بين فناوري اطلاعات، سرمايه انساني و قابليت نوآوري با موفقيت حسابرسي، كيفيت حسابرسي و مديريت عملكرد

Investigating the relationship between information technology, human capital and innovation capability with audit success, audit quality and performance management

اين پژوهش جهت بررسي رابطه بين فناوري اطلاعات، سرمايه انساني و قابليت نوآوري با موفقيت حسابرسي، كيفيت حسابرسي و مديريت عملكرد شكل‌گرفته است؛ تحقيق حاضر ازنظر روش گردآوري داده‌ها، توصيفي- پيمايشي و همبستگي ازنظر هدف كاربردي است. در تحقيق حاضر جامعه آماري مورد نظر كليه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي مي‌باشند ؛ در تحقيق حاضر با توجه به اينكه حجم جامعه آماري نامعين مي‌باشد؛ حجم نمونه تعداد 384 نفر (نمونه جامعه نامعين) و روش نمونه‌گيري غير تصادفي و در دسترس خواهد بود. به‌منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد. محقق؛ داده‌هاي به‌دست‌آمده از پرسش‌نامه را پس از استخراج و طبقه‌بندي از طريق نرم‌افزار SPSS و آزمون ضريب همبستگي پيرسون مورد تجزيه تحليل قرار داده است. نتايج تجزيه‌وتحليل داده‌ها نشان داد بين فناوري اطلاعات و موفقيت حسابرسي ارتباط معناداري وجود دارد. بين فناوري اطلاعات و مديريت عملكرد ارتباط معناداري وجود دارد. بين سرمايه انساني و موفقيت حسابرسي ارتباط معناداري وجود دارد. بين سرمايه انساني و مديريت عملكرد ارتباط معناداري وجود دارد. بين قابليت نوآوري و موفقيت حسابرسي ارتباط معناداري وجود دارد. بين قابليت نوآوري و مديريت عملكرد ارتباط معناداري وجود دارد. بين موفقيت حسابرسي و كيفيت حسابرسي ارتباط معناداري وجود دارد. بين كيفيت حسابرسي و مديريت عملكرد ارتباط معناداري وجود دارد.

This research was formed to investigate the relationship between information technology, human capital and innovation capability with audit success, audit quality and performance management; In terms of the data collection method, the present research is descriptive-survey and correlational in terms of its purpose. In this research, the target statistical population is all auditors working in auditing institutions, members of the public accountants society; In this research, considering that the size of the statistical population is uncertain; The sample size will be 384 people (indeterminate population sample) and the sampling method will be non-random and accessible. A questionnaire was used to collect data. research fellow; The data obtained from the questionnaire has been analyzed after extraction and classification through SPSS software and Pearson s correlation coefficient test.The results of data analysis showed that there is a significant relationship between information technology and audit success. There is a significant relationship between information technology and performance management. There is a significant relationship between human capital and audit success. There is a significant relationship between human capital and performance management. There is a significant relationship between innovation capability and audit success. There is a significant relationship between innovation capability and performance management. There is a significant relationship between audit success and audit quality. There is a significant relationship between audit quality and performance management.