بررسي تأثير فناوري اطلاعات، سرمايه انساني و قابليت نوآوري بر موفقيت حسابرسي، كيفيت حسابرسي و مديريت عملكرد

Investigating information technology, audit human capital and innovation capability on success, audit quality and performance management

اين پژوهش جهت بررسي تأثير فناوري اطلاعات، سرمايه انساني و قابليت نوآوري بر موفقيت حسابرسي، كيفيت حسابرسي و مديريت عملكرد شكل‌گرفته است؛ تحقيق حاضر ازنظر روش گردآوري داده‌ها، توصيفي- پيمايشي و همبستگي ازنظر هدف كاربردي است. در تحقيق حاضر جامعه آماري مورد نظر كليه حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي مي‌باشند ؛ در تحقيق حاضر با توجه به اينكه حجم جامعه آماري نامعين مي‌باشد؛ حجم نمونه تعداد 384 نفر (نمونه جامعه نامعين) و روش نمونه‌گيري غير تصادفي و در دسترس خواهد بود. به‌منظور گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد. محقق؛ داده‌هاي به‌دست‌آمده از پرسش‌نامه را پس از استخراج و طبقه‌بندي از طريق نرم‌افزار اسمارت پي ال اس مورد تجزيه تحليل قرار داده است. نتايج تجزيه‌وتحليل داده‌ها نشان داد كه فناوري اطلاعات بر موفقيت حسابرسي و مديريت عملكرد تأثير معناداري دارد. سرمايه انساني بر موفقيت حسابرسي و مديريت عملكرد تأثير معناداري دارد.قابليت نوآوري بر موفقيت حسابرسي و مديريت عملكرد تأثير معناداري دارد.موفقيت حسابرسي بر كيفيت حسابرسي تأثير معناداري دارد.و كيفيت حسابرسي بر مديريت عملكرد تأثير معناداري دارد.

This research was formed to investigate the impact of information technology, human capital and innovation capability on audit success, audit quality and performance management; In terms of the data collection method, the present research is descriptive-survey and correlational in terms of its purpose. In this research, the target statistical population is all auditors working in auditing institutions, members of the public accountants society; In this research, considering that the size of the statistical population is uncertain; The sample size will be 384 people (indeterminate population sample) and the sampling method will be non-random and accessible.A questionnaire was used to collect data. research fellow; The data obtained from the questionnaire has been analyzed after extraction and classification through SmartPLS software. The results of data analysis showed that information technology has a significant effect on the success of audit and performance management. Human capital has a significant impact on audit success and performance management. Innovation ability has a significant impact on audit success and performance management. Audit success has a significant impact on audit quality. And audit quality has a significant impact on performance management.