نقش مديريت استعداد در توانمند سازي معلمان

هدف از نگارش اين مقاله بررسي تاثير نقش مديريت استعداد بر توانمندسازي معلمان مي باشد.امروزه افراد با استعداد بالا هنگام مواجه با شكست يا مشكلات عملكرد بهتري دارند در نتيجه توانمندسازي بهتري نيز خواهند داشت .از سوي ديگر مديريت استعداد مي‌تواند بر توانمندسازي معلمان اثر بگذارد و اين اثرگذاري به شكل مستقيم و غير مستقيم است. توانمندسازي معلمان به عنوان يكي از ابزارهاي سودمند ارتقاء كيفي معلمان و افزايش اثربخشي سازمان تلقي مي گردد و مديريت استعداد نيز ابزاري است جهت بهبود فرآيند پرورش معلمان جهت دستيابي به مهارت‌ها و توانايي‌هاي مورد نياز و لذا اين مهارت ها و توانايي ها منجر به بروز توانمندي در منابع سازماني هر سازمان مي گردد .روش اين پژوهش به صورت مطالعات كتابخانه اي و از طريق مجلات، كتاب‌ها، مقالات و سايت هاي معتبر جمع آوري شده است. نتايج بررسي و متذكر اين است كه مديريت استعداد بر توانمندسازي كاركنان اثر دارد و بين آنها روابط معناداري وجود دارد.