مديريت بر قلب ها و ايجاد الفت بين قلوب سرگردان: مبنايي براي ارتقاي كارايي و پيشرفت سازمان

مديريت بر قلوب بهترين و شيرين ترين نوع مديريت براي اداره سازمان هاي اسلامي تلقي مي شود. حكمت هاي بسيار زيبا و دلنشين 50 نهج البلاغه(قُلُوبُ الرِّجَالِ وَحْشِيَّةٌ، فَمَنْ تَأَلَّفَهَا أَقْبَلَتْ عَلَيْه) مبنايي براي برقراري ارتباطي قلبي بين مدير و زيردستان مي تواند قرار گيرد. اين مطالعه مروري با جستجو د رمنابع مختلف پژوهشي و وب سايت هاي مرتبط به بررسي كليدواژگاني هم چون مديريت بر قلب ها و تاليف قلوب، ارتقا عملكرد سازمان و ... پرداخت. در بين وظايف چهار گانه اي براي مدير، رهبري و نحوه برقراري ارتباط با مجموعه اهميتي به سزايي دارد و مباحث اخلاقي و روان شناسي و اجتماعي نقشي تاثيرگذار در انجام بهينه اين وظيفه دارد مفهوم مديريت بر قلب ها بر اين موضوع صحه مي گذارد و شكل گيري چنين ارتباطي را موثر بر ارتقا كارايي و پيشرفت سازمان در تمامي جنبه ها مي داند. حكمت 50 نهج البلاغه م اشاره مي نمايد كه بر تاليف قلوب و ايجاد الفت بين دل هاي گريزان انسان ها اشاره مي كند. از اين رو با مدنظر و سرلوحه كار قرار دادن چنين حكمتي زيبا مي توان شاهد پيشرفت و ارتقا سازمان در تمامي جنبه ها بود.