كاربست شايستگي هاي مديريتي، رفتارهاي سازماني مثبت و بهزيستي معنوي در مديريت سازمان هاي آينده

شایستگی های مدیریتی، مثبتگرایی در رفتار سازمانی و بهزیستی معنوی سه مفهوم با اهمیت و پركاربرد در مدیریت معاصر به شمار میرود و از آنجایی كه آینده پیش روی ماست و سازمان های آینده بر مبنای آموزش و پرورش شایستگی های مدیریتی امروز ساخته میشوند، موضوعات مهمی در پژوهشهای نوین و مطالعات مدیریت هستند. بر این اساس هدف این مقاله، به كار بستن شایستگیهای مدیریتی به عنوان یكی از پر كاربردیترین مباحث مدیریت با بهره گیری از عناصر رفتارهای سازمانی مثبت و مولفه- های بهزیستی معنوی است. این مقاله از روش تحلیل و توصیف بهره میگیرد و نتایج آن بیانگر این مطلب است كه تركیب دو عنصر معنویت و بهزیستی در كنار هم میتواند منبعی برای انگیزه سازی فراتر و ورای نیازهای مادی و ترفیع سازمانی باشد و هدف گذاری انسان بر اساس ارتباط با یك قدرت متعالی و رسیدن به رضایت و هدفمندی در زندگی سبب دستیابی به نتایجی بهتر در آیندهی كارایی و اثربخشی سازمان هاست. همچنین آموزش و پرورش رفتارهای سازمانی مثبت در قالب مدلهای شایستگی مدیریتی نیز میتواند ضامن سلامت سازمانی سازمانها بوده و آیندهای سالم برای جامعه و مدیران آینده را در جهت كسب موفقیت های بیشتر رهنمون سازد.