1126

بررسي اثرات رويه هاي عملكرد بالا بر خروجي هاي منابع انساني و عملكرد سازمان براساس مدل ليو و همكاران (مورد مطالعه بانك كشاورزي شهر اصفهان)

دانيالي سميه نويسنده , دلوي محمدرضا نويسنده مربي، مديريت، دانشگاه آزاد اسلامي واحد دهاقان، دهاقان، ايران.

24

عملكرد سازمان , خروجي منابع انساني , رويه هاي عملكرد بالا

1394

دومين كنفرانس بين المللي آينده پژوهي ، مديريت و توسعه اقتصادي

فارسی

4230247

1394

1

24

1394