نقش مديران ورزشي در بهره وري و موفقيت سازمان هاي ورزشي كشور

هدف از پژوهش حاضر، بررسي نقش مديران ورزشي در بهره وري و موفقيت سازمان هاي ورزشي كشور مي باشد. روش تحقيق از نوع مطالعات ثانويه و روش اجراي آن مرور بهترين شواهد مي باشد. براي بررسي مقالات مرتبط از مقالات نمايه شده در پايگاه هاي اطلاعاتي SID، Magiran، CIVILICA و Google Scholar استفاده گرديد. بررسي يافته هاي پژوهش نشان داد كه؛ نقش هاي مديريتي مجموعه اي از رفتارهايي هستند كه اشخاص در زمينه مشاغل و وظايف خود از پست ها و موقعيت هايشان انتظار دارند و رضايت شغلي يكي از متغيرهاي اصلي حوزه رفتار سازماني است كه در پيشرفت كار يك سازمان و بهره وري آن نقش مهمي ايفا مي كند. اما سازمان هاي ورزشي (سازمان تربيت بدني و فدراسيون ها) نهاد اصلي و تأثيرگذار بر تمامي فعاليت هاي ورزشي و مرجع تدوين راهبردها و خط مشي هاي كلان ورزشي هستند، لذا مديران آن بايد از قابليت هاي بالايي برخوردار باشند و لازم است نقش هاي آن ها مورد بررسي قرار گيرد.