مسئوليت مدني حق العمل كار در گمرك

حق العمل كاري نوعي وكالت در امور تجاري است و حق العمل كار كسي است كه به دستور ديگري معاملاتي انجام مي دهد و در مقابل آن اجرت دريافت مي كند. با توجه به رشد و توسعه تجارت خارجي و ايجاد زمينه رقابت بين بازرگانان و لزوم توسعه سطح اشتغال، مقوله حق العمل كاري در گمرك و تبيين ويژگي هاي كلي آن و تشريح اهداف و اهميت، مزايا، موانع، شرايط و شيوه هاي حق المعل كاري لازم به نظر مي رسد. اهميت اين موضوع به حدي است كه در آئين نامه اجرايي قانون امور گمركي مصوب 1350، مواد 376 تا 387 به آن اختصاص يافته است و در چارچوب قانوني صدور كارت حق العمل كاري، تمديد آن و استمرار كار حق العمل كار از وظايف و اختيارات گمرك به شمار مي رود. در اين پژوهش به بررسي كارگزار گمركي مي پردازيم و با توجه به وظايفي كه حق العمل كار بر عهده دارد از جمله انجام دستورات آمر، انجام معامله به نام خود، ذينفع نبودن در معامله و وكالت از طرف آمر و رعايت امانت است كه در همين راستا مسئوليت بر عهده حق المعل كار مي باشد كه به تبيين اين مسئوليت هاي مدني نسبت به آمر و طرف معامله مي پردازيم.