شماره ركورد كنفرانس :
1907
عنوان مقاله :
تبيين جايگاه مديريت دانش در راستاي دستيابي به تعالي فرهنگ سازماني با رويكرد منابع انساني
عنوان به زبان ديگر :
تبيين جايگاه مديريت دانش در راستاي دستيابي به تعالي فرهنگ سازماني با رويكرد منابع انساني
پديدآورندگان :
علي بابايي درمني زهرا نويسنده , سليماني روزبهاني فاطمه نويسنده , نيك قدم حجتي ساناز نويسنده
كليدواژه :
فرهنگ سازماني , تعالي فرهنگي سازماني , مديريت دانش , منابع انساني
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات دومين همايش بين المللي مديريت و فرهنگ توسعه
چكيده فارسي :
مدیریت دانش یكی از دستاوردهاي عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگیهاي آن، امروزه سازمانهاي موفق به
شدت احساس نیاز به بهرهمندي از آن دارند. تعالی فرهنگ سازمانی در سایه مدیریت دانش اثربخش و كارا قابل تصور
خواهد بود. در این بین نقش كاركنان و دانشوران سازمان در اعتلاي فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش اهمیت بسزایی داشته
و میتواند اهداف سازمانی را به منصه ظهور برساند. یكی از گامهاي اساسی براي حصول اطمینان از اینكه سازمان مدیریت
دانش با قابلیت رشد فرهنگ سازمان و منابع انسانی مفید و كارآمد را دارد، آن است كه سازمان توانایی آموزش و نشر دانش
مناسب براي كاركنان و مدیران خود را در مراحل مختلف داشته باشد. مقاله پیش رو با بهره گیري از روش كتابخانه اي و
مطالعه پژوهشهاي پیشین در نظر دارد با بررسی جایگاه مدیریت دانش در سازمان و تقابل آن با فرهنگ سازمانی به ارائه
راهكار و چارچوبی عملی در سازمان پرداخته و الگویی كارا براي سازمانها جهت ارتقاي دانش و فرهنگ نیروي انسانی
فراهم سازد.
شماره مدرك كنفرانس :
3953395
