بررسي تاثير رفتارهاي مشوق تغير رهبر بر عملكرد شعب با نقش ميانجي ادراك كاركنان از رهبري كاريزماتيك در شعب بانك مسكن استان خوزستان

هدف اساسی پژوهش بررسی تاثیر رفتارهای مشوق- ترغیب رهبر برعملكرد شعب با نقش میانجی و غیرمستقیم ادراك از رهبركاریزماتیك است. جامعه آماری این پژوهش شامل روسای بانكمسكن شاغل در شعب استان خوزستان می باشد. تعداد این رئیسان70 نفر بوده، بنابراین با توجه به حجم جامعه (متناهی بودن جامعهو با در نظر گرفتن حد نصاب نمونه برای تحقیقات توصیفی وپیمایشی، از سرشماری استفاده شد. روش پژوهش حاضر بر اساسهدف كاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفیبه شمار می آید و از حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علیو مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد به منظور جمع آوری دادههای پژوهشی، سه پرسشنامه استاندارد در میان تمام روسای شعبتوزیع شده و به منظور بررسی و توصیف ویژگی های عمومیپاسخ دهندگان از روش های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی ومیانگین استفاده شده است. همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و SMART PLS صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد ادارك از رهبری كاریزماتیك تأثیررفتارهای مشوق - ترغیب بر عملكرد شعب را میانجی گری می كند.