بهينه كاوي شيوع فرسودگي شغلي در كاركنان ادارات ثبت اسناد و املاك شهرستان سمنان و ارائه راههايي براي مقابله با آن

چكيده پژوهش حاضر در خصوص بررسي فراواني و شدت زمينه هاي فرسودگي شغلي و رتبه بندي اين عوامل از نظر شيوع در كاركنان ادارات ثبت اسناد و املاك شهرستان سمنان و ارائه راه حل براي آن تهيه گرديده است . از آنجا كه وجود فرسودگي شغلي با توجه به ويژگيهاي خاص شغلي در اين ادارات از قبيل ضرورت سرعت و دقت و از طرفي اهميت فراوان مالي و حقوقي عمليات مختلف ثبتي براي مراجعان ، در كارايي كاركنان بسيار موثر است و به نوعي در جاي جاي كشور اثر فعاليت اين گروه، در ايجاد امنيت اقتصادي و اعتبار بخشي به مالكيت مادي و معنوي اشخاص حقيقي و حقوقي جزء ضروري ترين، مهمترين و قابل استنادترين مدارك ميباشد، رفع فرسودگي شغلي براي افزايش كارايي كاركنان جزء ضرورتهاي انساني و كاربردي به شمار ميرود و با عنايت به اينكه تاكنون در بين اين قشر مطالعه اي در خصوص فرسودگي شغلي صورت نگرفته لزوم اين مطالعه بيشتر مي نمايد .اين تحقيق نشان مي دهد متناسب با وظايف و وضعيت شغلي كاركنان چگونه برخي از شاخصه هاي فرسودگي شغلي (عدم كارايي فردي) بيش از بقيه بروز پيدا كرده و رابطه آن شاخصه ها با ويژگيهاي خاص وظايف كاركنان توضيح داده شده است كه مي تواند با ارائه راحلهايي براي فرسودگي شغلي كاهش فرسودگي در ارتقاء عملكرد كاركنان موثر باشد. واژگان كليدي: فرسودگي شغلي ، كارآيي ، سازمان ثبت اسناد و املاك