بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و حافظه سازماني با مزيت رقابتي به واسطه نوآوري

سازمانهای امروزی برای بقا باید به دنبال مزیت رقابتی در سازمانها باشند. تنها با مزیت رقابتی می توانند در دنیای پیچیده و متغیر كنونی دوام بیاورند. یكی از راههای كسب مزیت رقابتی در سازمانها اجرای یادگیری سازمانی است. یادگیری سازمانی نوعی یادگیری جمعی در سازمانهاست كه به آنها كمك می كند تا دانش در سازمان كسترش یابد و تمامی اطلاعاتی كه در سازمان وجود دارد با دیگران تقسیم شده و دانش سازمانی یكپارچه شود. همچنین یادگیری سازمانی در سازمان می تواند موجب نوآوری كاركنان نیز شود.