بررسي توصيفي تيپ هاي شخصيتي، استرس ادراك شده و رفتار شهروندي سازماني

هدف مقاله حاضر مطالعه ي توصیفی تیپ هاي شخصیتی، استرس ادراك شده و رفتار شهروندي سازمانی تست یك نمونه اي براي تیپ هاي شخصیتی نشان t در شهرستان آستانه اشرفیه است. نتایج حاصل از داد كه كارمندان سازمان هاي دولتی آستانه اشرفیه از نظر متغیر ناپایداري هیجانی در حد پایینتر از میانگین، از نظر برونگرایی بالاتر از میانگین، از نظر اشتیاق به تجارب تازه در حد متوسط، از نظر توافق t پذیري در حد متوسط و نهایتا از نظر وظیفه شناسی بالاتر از متوسط هستند. همچنین نتیجه حاصل از تست یك نمونه اي براي استرس ادراك شده نشان داد كه از نظر این متغیر كارمندان سازمان هاي دولتی شهرستان آستانه ي اشرفیه در حد پایین هستند.به علاوه نتایج مربوط به رفتار شهروندي سازمانی نشان داد كه كاركندان سازمان هاي دولتی آستانه اشرفیه از نظر هر پنج بعد بالاتر از میانگین هستند؛ و در نهایت نتایج حاصل از آزمون تحلیل واریانس نشان داد كه كارمندان سازمان هاي دولتی آستانه اشرفیه از نظر جوانمردي داراي بالاترین اولویت و از نظر ادب و نزاكت در پایین ترین اولویت قرار دارند