مطالعه وضعيت رهبري تحول گرا در مديريت اداره آموزش و پرورش شهرستان مريوان و و رابطه آن با نگرش كاركنان اين اداره درباره ميزان تفويض اختيار شغلي به آنان

پديدآورندگان

باغنده فرزاد نويسنده , عبداللهي مجيد نويسنده

تعداد صفحه

17

كليدواژه

رهبري تحول آفرين , انگيزش ذهني , اختيار شغلي , ارتباطات روحي

عنوان كنفرانس

مجموعه مقالات دومين همايش بين المللي مديريت و فرهنگ توسعه

زبان مدرك

فارسی

چكيده فارسي

هدف اصلی : پژوهش حاضر مطالعه وضعیت رهبري تحول گرا در مدیریت اداره آموزش و پرورش شهرستان مریوان و و رابطه آن با نگرش كاركنان این اداره درباره میزان تفویض اختیار شغلی به آنان می باشد. نوع پژوهش: توصیفی – تحلیلی بوده كه جهت جمع آوري اطلاعات ابتدا با استفاده از روش اسنادي(كتب، مقالات و سایت هاي داخلی و خارجی) و سپس روش میدانی مبتنی بر توزیع دونوع پرسشنامه رهبري تحول گرا و پرسشنامه محقق ساخته تفویض اختیار در بین یك نمونه 50 نفري از كاركنان آموزش وپرورش شهرستان مریوان كه به صورت تمام شماري انتخاب شده بودن توزیع شد

شماره مدرك كنفرانس

3953395

سال انتشار

1394

از صفحه

1

تا صفحه

17

سال انتشار

0