شماره ركورد كنفرانس :
1307
عنوان مقاله :
بررسي تأثير ابعاد كارآفريني سازماني بر فرهنگ
پديدآورندگان :
حسيني ميرزا حسن نويسنده دانشيار دانشگاه پيام نور , سليماني مريم نويسنده , فرهادي نهاد رومينا نويسنده , شهابي مريم نويسنده كارشناسي ارشد زبان شناسي همگاني دانشگاه آزاد علوم و تحقيقات تهران
كليدواژه :
فرهنگ كارآفرينانه , كارآفريني سازماني , نوآوري
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولين همايش بين المللي مديريت
چكيده فارسي :
توسعه و پیشرفت سازمان هاي امروزي بطور چشمگیري به كارآفرینی سازمانی و گسترش فرهنگ كارآفرینانه
بستگی دارد. این تحقیق با هدف بررسی تأثیر ابعاد كارآفرینی سازمانی بر فرهنگ سازمان انجام گرفته است.
پژوهش، از نوع مطالعات كاربردي و با روش توصیفی-پیمایشیمی باشد. جامعه آماري كاركنان یكی از سازمان
هاي دولتی در شهر تهران و نمونه آماري تعداد 276 نفر از آنان می باشدبر اساس نتایج، هر چهار بعد
كارآفرینی سازمانی یعنی ایجاد واحدهاي جدید، نوآوري در محصولات/خدمات، نوآوري در تكنولوژي/فرایند و
خودتجدیدي بر فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معنادار دارند.
شماره مدرك كنفرانس :
3989045
