بررسي عوامل موثربر بهره وري نيروي انساني مبتني بر رويكرد پويايي سيستم(مورد بررسي: شركت نويد مرغ گيلان)

در این مقاله ابتدا پارامترهاي موثر بر بهره وري نیروي انسانی شناسایی شد و سپس با استفاده از رویكرد پویایی سیستم شبیه سازي گردید ، وبا در نظر گرفتن مدل مفهومی بهره وري نیروي انسانی تاثیرات هر عامل بر میزان بهره وري نیروي انسانی بررسی شد و با شناساي فاكتورها و عواملی كه باعث كاهش بهره وري می شوند و با بكارگیري راهكارهاي مناسب ، براي افزایش بهره وري پیشنهاداتی ارائه شد.