بررسي رابطه بين عوامل جمعيت شناختي و فرسودگي شغلي كاركنان پتروشيمي عسلويه

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین عوامل جمعیت شناختی و فرسودگی شغلی كاركنان پتروشیمی عسلویه پرداخته است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. حجم نمونه حاضر شامل 321 نفر از كاركنان شركت هاي پتروشیمی در عسلویه بود. ابزار جمع آوري اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلچ بود. یافته ها نشان داد كه زنان نمرات افسردگی بالاتري نسبت به مردان دارند.سازگاري شغلی زنان پایین تر از مردان بوده و مردان به طور معناداري سازگاري بهداشتی و عاطفی كمتري نسبت به زنان داشتند. در مولفه هاي فرسودگی شغلی تفاوت معناداري بین زنان و مردان مشاهده نشد، همچنین بر اساس وضعیت تاهل و تجرد تفاوت معناداري بین آنان در متغیرهاي افسردگی، اضطراب، استرس، سازگاري مشاهده نشد. در سازگاري شغلی و اجتماعی متاهلین به طور معناداري سازگاري پایین تري داشته و در سازگاري بهداشتی و خانه مجردها سازگاري پایین تري داشتند. در مولفه هاي فرسودگی شغلی مجردها در فرسودگی عاطفی به طور معنادار نمرات بالاتري از متاهلین داشتند.