بررسي نقش مسؤوليت اجتماعي و تعهد سازماني

مسؤولیتپذیري اجتماعی از جمله مهمترین عناصر فلسفه وجودي سازمان ها شناخته شده است، به نحوي كه اهمیت دادن به رعایت آن توسط سازمان ها در چارچوب نظریه هویت اجتماعی، نهتنها احتمال ارتقاء تعهد سازمانی را به همراه دارد، بلكه رضایت ذینفعان خارج از سازمان را براي مشروعیت بخشیدن به سازمان تقویت میكند. مقاله حاضر به تبیین نقش تعدیلگري این متغیر در ابعاد چهارگانه مسؤولیت اجتماعی پرداخته است. در این راست ا، صنعت مواد غذایی به عنوان جامعه مورد مطالعه انتخاب گردید كه با مشاركت 105 عضو در قالب نمونه آماري و استفاده از پرسش نامه جهت جمع آوري دادهها انجام پذیرفت. پردازش حاصل از دادهها با استفاده از مدل رگرسیون سلسله مرتبی حاكی از آن است كه نقش تعدیلگري متغیر مورد مطالعه بر رابطه بین ابعاد چهارگانه مسؤولیت اجتماعی (كاركنان، مشتریان، دولت و ذینفعان اجتماعی و غیراجتماعی) مورد تایید است، این یافته بدان معناست كه تاكید بر اهمیت مسؤولیت اجتماعی و رعایت آن از سوي سازمانها میتواند از كاركردي مثبت بر عملكرد سازمانها برخوردار باشد به نحويكه به طور معناداري تعهد سازمانی كاركنان را تحت تاثیر خود قرار میدهد.