كاربردهاي روانشناسي در محيط كار( روانشناسي كاربردي )

در قلمرو كاربرد روانشناسی در كار رفتار آدمی در رابطه با كار مورد مطالعه قرار می گیرد و هدف اصلی روانشناس مطالعه و كاربرد آن دسته از اصول و یافته هاي روانشناسی است كه در رابطه بین انسان و كار او اثر می گذارد . به اعتقاد بعضی از صاحب نظران , حیطه روانشناسی صنعتی از قلمرو روانشناسی در كار , محدودتر است . در مورد روانشناسی صنعتی رفتار گفت كه :در آدمی در همه مراحل تولید , توزیع و مصرف كالاها و خدمات مورد مطالعه قرار می گیرد , بطور كلی می توان روانشناسی صنعتی با بررسی رفتار آدمی و كاربرد حقایق روانشناسی در حل مسائل انسانی در سازمانها سروكار داریم . براي روانشناسی صنعتی یافته هاي روانشناسی به صورت نظریه ها و روابط علّی ، بین محرك و پاسخ مطرح است.درمقاله حاضر، زمینه هاي مختلف كاربرد روانشناسی در محیط كار ،ذكر شده، وراهكارهاي مدیریت صنعتی اثربخش برمبناي روانشناسی .كاربردي(اصول روانشناسی) مطرح شده است.