2244

طراحي و تدوين استراتژي كار آفريني منابع انساني در سازمان با استفاده از مدل تركيبي كارت امتيازي متوازن (BSC) و تصميم گيري چند معياره فازي (MCDM) (موردمطالعه: مركزكارآفريني دانشگاه يزد)

نقوي علي نويسنده - , فلاح تفتي حامد نويسنده

13

استراتژي , كارآفريني , كارت امتيازي متوازن , تصميم گيري چندمعياره فازي , منابع انساني

هشتمين كنفرانس توسعه منابع انساني

فارسی

1994195

1391

1

13

0