بررسي ارتباط فرهنگ سازماني و ابعاد آن با مديريت دانش

مقاله حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وابعاد آن با مدیریت دانش در شركتهاي بازرگانی كوچك (با كمتر از 20 نفر پرسنل) پرداخته است. براي آزمون فرضیه ها، نمونه اي به حجم 160 نفر از بین افراد جامعه به روش خوشه اي تصادفی انتخاب گردیده است. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوري شده و براي بررسی فرضیات تحقیق از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دهنده آن است كه تمام ابعاد فرهنگ سازمانی با مولفه هاي مدل مدیریت دانش در شركتهاي بازرگانی كوچك ارتباط معناداري دارند و بطور كلی فرضیه اصلی مبنی بر ارتباط فرهنگ ساازمانی با مدیریت دانش در شركتهاي بازرگانی كوچك با ضریب اطمینان 95 درصد مورد تایید قرار گرفت.