شماره ركورد كنفرانس :
352
عنوان مقاله :
بررسي رفتار اطلاعيابي كارشناسان جهاد كشاورزي و شركتهاي خدمات مشاوره اي كشاورزي شهرستان مشگين شهر
پديدآورندگان :
موسوي مينا نويسنده پرديس كشاورزي و منابع طبيعي دانشگاه تهران , محمدزاده مهناز نويسنده دانشگاه الزهرا(س) , سيد معصومي علي نويسنده , صفري بهنام نويسنده , ماقبل روحاله نويسنده دانش آموخته كارشناسي ارشد دانشگاه تربيت مدرس
كليدواژه :
جهاد كشاورزي , كارشناسان , خدمات مشاورهاي كشاورزي , رفتار اطلاع يابي
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات چهارمين كنگره علوم ترويج وآموزش كشاورزي و منابع طبيعي ايران
چكيده فارسي :
خلاصه
اطلاعات در عرصه كشاورزي و توسعه روستايي نه تنها به عنوان يكي از اصلي ترين نهاده ها و سرمايه ها تلقي مي گردد،
بلكه كارآترين عامل ارتقاي بازده و اثربخشي ديگر منابع توليد و توسعه به شمار مي آيد. حجم بالاي توليد اطلاعات
علمي و همچنين ذخاير گرانبهاي دانش بومي در ميان جوامع بومي، ضرورت توجه بيشتر به سازماندهي نظام گردش
اطلاعات كشاورزي را خاطر نشان مي سازد. كارشناسان جهاد كشاورزي و شرك تهاي خدمات مشاور هاي كشاورزي
يكي از عناصر مهم در اطلا عرساني به كشاورزان و ارتقاي بهره وري كشاورزي مي باشند كه بايستي اطلاعات كافي و
روزآمدي درباره فعاليت هاي كشاورزي داشته باشند. بنابراين مطالعه رفتار اطلاع يابي و شناسايي عوامل موثر بر رفتار
اطلاع يابي كارشناسان كشاورزي از اهميت ويژه اي برخوردار است. هدف اين تحقيق بررسي عوامل موثر بر رفتار
اطلاع يابي كارشناسان جهاد كشاورزي و شركتهاي خدمات مشاوره اي كشاورزي شهرستان مشگين شهر مي باشد. روش
مورد استفاده در اين تحقيق، پيمايشي و از نوع توصيفي– همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش، كارشناسان
جهاد كشاورزي و شركت هاي خدمات مشاوره اي كشاورزي شهرستان مي باشد كه مجموعاً 290 نفر جامعه آماري اين
تحقيق را تشكيل مي دهد كه با استفاده از نمونه گيري تصادفي و آماره كوكران 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.
جهت گردآوري اطلاعات از پرسشنامه مدون استفاده گرديد. طي اين پژوهش تاثير و روابط متغيرهاي فردي، اجتماعي
و سازماني افراد مورد مطالعه، نوع كانال هاي مورد استفاده براي كسب اطلاعات، ميزان مناسب بودن اطلاعات و ميزان
رضايت از اطلاعات كسب شده؛ در ارتباط با متغير وابسته رفتار اطلاع يابي مورد بررسي و تحليل قرار گرفت. نتايج
حاكي از آن است كه انگيزه اصلي جستجوي اطلاعات در ميان افراد مورد مطالعه، احساس مسئوليت و انجام وظايف
محول شده است و سن، ميزان تحصيلات، پست سازماني، تحصيلات تخصصي، ميزان استفاده از كانا لهاي ارتباطي، ميزان
65 درصد تغييرات رفتار اطلا عيابي ايشان را تببين / مناسب بودن اطلاعات و ميزان رضايت از اطلاعات كسب شده 3
مي كند.
واژه هاي كليدي: - - - شركتهاي
شماره مدرك كنفرانس :
3988945