بررسي عوامل موثر بر افزايش خلاقيت و نوآوري در سازمان

هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوري در سازمان است كه با استفاده از پرسشنامۀ استاندارد بر روي 120 نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشكی یاسوج انجام گرفته است. در این مطالعه مشخص شد كه امتیاز خلاقیت دربین مدیران دانشگاه علوم پزشكی براساس نمره كلی و همچنین نمره درونی خلاقیت و نمره بیرونی خلاقیت براساس عوامل دمكراتیك مدیران، تفاوت هایی را دارد. كه برخی از این تفاوت ها از نظر آماري معنی دار و برخی معنی دار نمی باشند. در این مطالعه با توجه به اینكه عوامل درونی در سه حیطه استعداد، استقلال و انگیزش تقسیم بندي شده است نسبت به اولویت بندي امتیاز بدست آمده در این عوامل براساس میانگین نمره بدست آمده انگیزش اولویت اول، استقلال اولویت دوم و استعداد اولویت سوم تعیین گردید. از یافته هاي جالب مطالعه این است كه داشتن انگیزش قوي می تواند در بروز و ظهور خلاقیت نقش مهمی داشته باشد.