الزامات و بايسته هاي مديريت جهادي

مدیریت جهادي واجد خصوصیات و ویژگی هایی است كه می تواند در موفقیت سازما نها نقش اساسی ایفا نماید. این ویژگی ها در بطن دستورها، توصیه ها، نظرها و شیوه هاي به كار گرفته شده توسط پیشوایان دین حضور و وجود عینی داشته است، ولی براي استفاده از آن در سطوح سازمانی و كاربردي كردن آ نها در سازمان ها، نیاز به كار پیشگامانه و دور از هراس و خودكم بینی صاحب نظران و عالمان مدیریت و همچنین پژوهش مستمر در این جهت دارد. مدیریتی كه در برهه هاي مختلف از جمله شرایط بحران نیز به خوبی گره گشا بوده است .براي اینكه این شیوه مدیریت كه به گونه اي مولود انقلاب اسلامی و از یادگاران ماندگار امام خمینی (ره) می باشد ، بتواند به عنوان یك الگو و شیوه مدیریتی منحصر به فرد ارائه گردد باید مزین به یكسري بایسته ها و الزامات گردد . در این مقاله محقق الزامات مدیریت جهادي را در قالب الزامات اجتماعی ، الزامات مذهبی و ایدئولوژیك ، سازمانی و فرهنگی مورد بررسی قرار داده است. در ذیل الزامات چهارگانه اخیر الذكر به مباحثی چون ارائه خدمات بی منت عاشقانه ، مردم داري و اتكاي به مردم در انجام وظایف و روابط بسیار ساده ، صادقانه و انسانی ، ارزش محوري ، عدالت منشی و عدالت محوري ، انجام امور به عنوان تكلیف و تلقی كار به عنوان عبادت و اعتقاد به استقلال و خودكفایی ، توان كار دسته جمعی و شورایی ، وجود ساختارهاي رسمی متغیر و حداقل توجه به ضوابط ، عدم تمركز در تصمیم گیري هاي كلان ، تقویت مكانیزم خود كنترلی ، مسوولیت پذیري و ... می توان اشاره كرد .