مهارت استراتژيك مبتني بر مدل يكپارچگي تامين كننده و اثر آن برعملكرد مديريت تامين(مطالعه موردي: شركت هاي صنعتي شهرستان آمل- استان مازندران)

یكپارچه سازي تامین ابزاري است براي سازمان ها، جهت رسیدن به مزیت رقابتی. استراتژي مهارت هاي مدیریت تامین و درك وضعیت مدیریت تامین، فرضیه هاي یكپارچه سازي آن را به سمت عملكرد مدیریت سوق می دهد. هدف اصلی این پژوهش، بررسی و مطالعه مهارت استراتژیك مبتنی بر یكپارچگی تامین كننده و اثرات آن بر مدیرت تامین شركت هاي صنعتی شهرستان آمل- استان مازندران می باشد. براي این كار از ابزار پرسشنامه اي براي گردآوري داده هاي لازم به تعداد 120 نفر كه شامل مدیران تامین در سطح عالی سازمان می باشد، استفاده شده است. به طوري كه مدل بر اساس تكنیك تحلیل مسیر تفسیر و با ستفاده از رگرسیون چند گانه خطی، معادله متغییر ها به تصویر كشیده شده و فرضیه ها برسی گردیدند. نتایج تجربی نشان داد كه مهارت هاي استراتژیك و درك موقعیت آن براي یكپارچه سازي تامین كنندگان و عملكرد بعد از آن ضروري بوده كه علاوه بر این، رابطه بین مهارت و عملكرد استراتژي، مقدمه اي براي یكپارچه سازي تامین می باشد. همچنین نتایج تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات نشان داد كه مهارت هاي استراتژیك به احتمال زیاد در تشریح وضعیت یكپارچه سازي و عملكرد نقش دارد. این یافته ها داراي پیامدهاي مهمی در نظریه و عمل مبحث مدیریت تامین نیز می باشد.