هوش سازماني بازتابي از مديريت دانش

هوش سازمانی مفهومی تقریبا جدید در بحث سازمان و مدیریت است و این خود نشان دهنده تغییر دید متفكران سازمانی نسبت به مقوله هوش می باشد. هوش سازمانی به معناي داشتن دانشی عمیق درمورد همه عواملی است كه براي سازمان و دستیابی به اهدافش موثر است و به عنوان تلفیق دارایی هاي دانش و مهارت در سازمان شناسایی می شود كه اینها خود بسته به مدیریت دانش در یك سازمان هستند. لذا در این مقاله توصیفی سعی براین است باتوجه به اهمیت هوش سازمانی و مدیریت دانش در ابتدا تشریح معنا و مفهوم این دو مقوله، رابطه بین این دو و در پایان پیشنهادات و منابع ارائه شود.