تأثير سبك هاي تصميم گيري بر رفتار كارآفرينانه در شركت هاي دانش بنيان

پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر سبك هاي تصمیم گیري بر بروز رفتار كارآفرینانه در شركت هاي دانش بنیان مستقر در پارك علم و فناوري دانشگاه تهران در سال 1393 انجام گرفت. جامعه آماري تحقیق شامل 71 نفر از مدیران شركت هاي دانش بنیان بود كه با توجه توجه به محدود بودن حجم جامعه، بر اساس روش نمونه گیري سرشماري، كلیه افراد جامعه به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش جمع آوري داده ها بر اساس دو پرسشنامه استاندارد براي سنجش متغیرهاي پژوهش می باشد. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو بخش مدل اندازه گیري و بخش ساختاري انجام پذیرفت. در بخش مدل اندازه گیري ویژگی هاي فنی پرسشنامه شامل پایایی، روایی همگرا و روایی واگرا بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت و در بخش ساختاري، ضرایب ساختاري مدل براي بررسی فرضیه هاي پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاكی از تاثیر مثبت و معنادار سبك هاي تصمیم گیري مدیران بر بروز رفتار كارآفرینانه بود.