بررسي رابطه دوره هاي آموزش ضمن خدمت با ميزان بهره وري كاركنان بيمارستانهاي كلان شهر اهواز

تحقیق حاضر به بررسی رابطه آموزش ضمن خدمت با میزان بهره وري كاركنان بیمارستان هاي كلان شهر اهواز می پردازد. حجم جامعه مذكور 900 نفر و نمونه انتخاب شده 270 نفر می باشد كه 265 نفر به صورت كامل به اطلاعات پرسشنامه ها پاسخ داده اند. طرح تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده است، و روش نمونه گیري به صورت تصادفی بوده است. ابزارهاي مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه آموزش ضمن خدمت، همایونیا ( 1384 ) و پرسشنامه بهرهوري، قنواتی ( 1389 ) می باشند. نتایج نشان دادند كه آموزش ضمن خدمت ارائه مهارت، دانش، بهبود عملكرد كاركنان و افزایش سرعت انطباق پذیري كاركنان در سازمان را با توجه به تغییرات محیطی افزایش می دهد و میتواند بر میزان تعهد به كار، رضایت شغلی، استفاده بهینه از علم و دانش مؤثر باشد در نتیجه می توان گفت آموزش متناسب با شغل دقت عمل كاركنان در انجام خط مش ها و اصول مدیریت سازمان را سبب میگردد و موجب افزایش بهره وري در شغل می شود.