بررسي رابطه بين كارآفريني سازماني و تعهد سازماني

این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین كارآفرینی سازمانی و تعهد سازمانی را تبیین كند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت كاربردي می باشد . جامعه آماري این تحقیق كاركنان سازمان تعاونی روستایی استان چهارمحال و بختیاري می باشند كه جمعا 32 نفر می باشند . داده هاي مورد نیاز از طریق استفاده شده است . نتایج این تحقیق پرسشنامه استاندارد جمع آوري گردید . براي تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS حاكی از رابطه معنادار كارآفرینی سازمانی و تعهد سازمانی است.