شماره ركورد كنفرانس :
1111
عنوان مقاله :
بررسي رابطه بين مولفه هاي ساختار سازماني و رفتار اخلاقي كاركنان
پديدآورندگان :
مهرگان فرهاد نويسنده , صبحي الهه نويسنده , عزيزان نويد نويسنده
كليدواژه :
پيچيدگي , رفتار اخلاقي , تمركزگرايي , رسميت گرايي
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولين همايش نواوري وتحقيق در هنر و علوم انساني
چكيده فارسي :
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفههاي ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی كاركنان صورت گرفته است. در بخش
نظري تحقیق دیدگاه صاحبنظران مختلف در مورد سازمان، ساختار سازمانی و رفتار اخلاقی بیان شده است. روش تحقیق
حاضر پیمایشی و ابزار گردآوري دادهها، پرسشنامههاي استاندارد میباشد. جامعه آماري تحقیق كاركنان رسمی دانشگاههاي
آزاد اسلامی استان آذربایجان غربی است. حجم نمونه آماري تحقیق 260 نفر محاسبه شده كه به شیوه خوشهاي چند
مرحلهاي انتخاب شدهاند. تحلیل آماري دادهها توسط ضریب همبستگی اسپیرمن انجام میشود. نتایج تحقیق نشان میدهد
از بین ویژگیهاي فردي كاركنان متغیرهاي سن، میزان تحصیلات و سابقه خدمتی رابطه مثبت و مستقیم با رفتار اخلاقی
دارند. همچنین نتایج نشان دهنده وجود همبستگی مثبت و مستقیم بین رفتار اخلاقی با مولفه هاي ساختار سازمانی
میباشد.
شماره مدرك كنفرانس :
3953419
