شماره ركورد كنفرانس :
1307
عنوان مقاله :
بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر اعتماد كاركنان به مديريت در شعب بانك پارسيان تهران
پديدآورندگان :
ديده بان نازنين نويسنده , ايران نژاد پاريزي مهدي نويسنده استاديارگروه مديريت دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علوم تحقيقات تهران،تهران، ايران , حمدي كريم نويسنده دانشيار، دانشگاه آزاد اسلامي- واحد علوم و تحقيقات تهران، گروه مديريت، تهران، ايران.
كليدواژه :
مشاركت كاركنان , فاصله قدرت , استقلال , اجتناب از نا امني
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولين همايش بين المللي مديريت
چكيده فارسي :
هدف اصلی این پروژه آزمودن وآنالیز تاثیر ابعاد فرهنگی شامل بعد فاصله قدرت و اجتناب از نا امنی ارائه شده توسط
هافستد است.این تحقیق تخمین می زند اعتبار فرضیاتی را كه مرتبط هستند با تاثیر تعدیل كننده احتمالی
بعد قدرت فاصله و اجتناب از نا امنی در رابطه بین مشاركت كاركنان و استقلال و شفافیت هدف (متغیرهاي مستقل) و
اعتماد در مدیریت (متغیر وابسته )بررسی این تحقیق در شعب بانك پارسیان تهران انجام گرفته است، جامعه آماري
كاركنان شاغل در بانك پارسیان تهران در نظر گرفته شده است و ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه می باشد. از روش
نمونه گیري در دسترس براي انتخاب نمونه آماري استفاده شده است كه در مجموع 310 مشتري داده هاي این پژوهش
استفاده شده است. spss را تأمین نمودند براي تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افز
شماره مدرك كنفرانس :
3989045
