عوامل موثر بر توسعه راهبردي سرمايه انساني بر اساس مدل سه شاخگي

هدف تحقیق شناسایی عوامل موثر بر توسعه راهبردي سرمایه انسانی بر اساس مدل سه شاخگی بود كه این تحقیق بر حسب هدف از نوع كاربردي و گردآوري داده ها از نوع توصیفی می باشد. بنابراین از سه بعد مدل سه شاخگی، بعد ساختاري بیشترین تاثیر و بعد محیطی كمترین تاثیر را بر توسعه راهبردي سرمایه انسانی داشتند. از بعد ساختاري مولفه آموزش ، از بعد رفتاري مولفه فرهنگ سازمانی و از بعد محیطی مولفه سیاسی- قانونی بیشترین تاثیر را بر توسعه راهبردي سرمایه انسانی داشتند.