شماره ركورد كنفرانس
2125
عنوان مقاله
بررسي رابطه ميان نظام ارزشيابي عملكرد كاركنان و كارآيي آنان با تاكيد بر آموزش ضمن خدمت
پديدآورندگان
مولوي مهران نويسنده , خالندي هيمن نويسنده
تعداد صفحه
11
كليدواژه
ارزشيابي عملكرد كاركنان , كارايي , مديريت سازمان , بهره وري , ابعاد ارزشيابي عملكرد
سال انتشار
1395
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس بين المللي پژوهش در مديريت ، اقتصاد ، علوم انساني
زبان مدرك
فارسی
شماره مدرك كنفرانس
4262450
سال انتشار
1395
از صفحه
1
تا صفحه
11
سال انتشار
1395
لينک به اين مدرک