شماره ركورد كنفرانس :
1307
عنوان مقاله :
بررسي تأثير آگاهي از خود مديران و عملكرد مديريت تعارض در مراكز آموزش عالي شهرستان سيرجان
پديدآورندگان :
فرديد فرشته نويسنده , يعقوبي پور علي نويسنده , پاك طينت اقبال نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم وتحقيقات
كليدواژه :
عزت نفس , مديريت تعارض , خوديابي , آگاهي از خود
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولين همايش بين المللي مديريت
چكيده فارسي :
وظیفه اساسی مدیران در تمام سطوح حفظ محیطی است كه افراد بتوانند با یكدیگر كار كرده و به هدف هاي
از پیش تعیین شده نیز دست یابند. در این راستا، مدیران باید اثرات گرایشات و عادات خود را روي دیگران تحلیل
نمایند تا بتوانند آنهایی را كه موجب دریافت عكس العمل منفی میشوند حذف نمایند .بنابراین باید خودآگاهی را
آموخته و بر خویشتن نیز مسلط باشند. از سوي دیگر یكی از مسائلی كه در ارتباطات انسانی بین افراد و سازمان ها
پیش می آید تعارض بوده و مدیریت تعارض یكی از وظایف هر مدیر است كه اگر به نحو مطلوب مورد كنترل قرار
گیرد،میتواند مسائل نهفته سازمانی را آشكار كند و موجب نوآوري در سازمان شود. پژوهش حاضر به بررسی تأثیر
آگاهی از خود مدیران و عملكرد مدیریت تعارض در مراكز آموزش عالی شهرستان سیرجان می پردازد. نتایج این
تحقیق نشان میدهد كه بین آگاهی از خود مدیران و مدیریت تعارض در سطح معنی داري 1% رابطه مثبت و
معناداري نیز وجود دارد. امید است كه این پژوهش مورد استفاده مدیران قرار گیرد.
شماره مدرك كنفرانس :
3989045
