بررسي وضعيت عدالت سازماني ادارك شده حاكم بر كاركنان دانشگاه رازي كرمانشاه

هدف از این پژوهش بررسی وضعیت عدالت سازمانی حاكم بر دانشگاه رازی كرمانشاه از دیدگاه كاركنان بوده است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش كلیه كاركنان كه از بین آنها 218 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه نیهوف و مورمن (1993) می باشد و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . میانگین عدالت سازمانی ادارك شده كاركنان دانشگاه رازی كرمانشاه 2/30 می باشد كه از میانگین آماری (2/5) كوچكتر است پس نتایج حاكی از آن است كه وضعیت عدالت سازمانی ادارك شده پایین تر از حد متوسط (2/5) بوده است. همچنین بین نظرات كاركنان در خصوص عدالت سازمانی ادارك شده به لحاظ متغیرهای دموگرافیك تفاوت معنی داری مشاهده نشد.