ارتباط فرهنگ سازماني با مديريت كيفيت جامع و انگيزش شغلي معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت كیفیت فراگیر و انگیزش شغلی معلمان منطقه ارژن انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف كاربردی و از نظر نحوه ی گردآوری و تحلیل اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی - همبستگی بود جامعه آماری پژوهش حاضر را كلیه معلمان آموزش و پرورش منطقه ارژن تشكیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 205 معلم تعیین و با روش تصادفی ساده نمونه گیری شد. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون 2000 انگیزش شغلی هاكمن و اولدهام 1975 پرسشنامه مدیریت كیفیت جامع میتال 2011 جمع آوری شدن. یافته ها حاكی از آن بود كه بین فرهنگ سازمانی با مدیریت كیفیت جامع و انگیزش شغلی و هریك از ابعاد آن رابطه معنی داری وجود دارد.