شماره ركورد كنفرانس
1719
عنوان مقاله
بررسي تاثير سيستم ارزيابي عملكرد بر چابكي سازمان از بعد نيروي انساني : با در نظر گرفتن تاثير اثربخشي منابع انساني
پديدآورندگان
حميديان پور فخريه نويسنده , رجبي آزاده نويسنده , مقدم محبوبه نويسنده
تعداد صفحه
14
كليدواژه
مشاركت , اثربخشي , انعطاف پذيري , تغيير , منابع سازماني , توانمندسازي , سيستم ارزيابي عملكرد
سال انتشار
1394
عنوان كنفرانس
دومين كنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت
زبان مدرك
فارسی
شماره مدرك كنفرانس
4262440
سال انتشار
1394
از صفحه
1
تا صفحه
14
سال انتشار
1394
لينک به اين مدرک