چكيده فارسي :
هدف از نگارش پژوهش حاضر شناسایی و واضح سازی مفهوم هوش فرهنگی و تاثیر آن بر توانمند سازی كاركنان می باشد. تحقیق حاضر از نوع كیفی بوده و با مروری مختصر برتئوری های مختلف و پژوهش های در دست, نقش هوش فرهنگی بر ارتقا توانمندی كاركنان مورد بررسی قرار گرفت كه با مطالعات صورت گرفته می توان ادعا كرد كه هوش فرهنگی, به عنوان استعداد به كارگیری مهارت ها و توانایی ها در محیط های چند فرهنگی تاثیر چشمگیری بر انگیزش كاركنان دارد و تضمین كننده موفقیت سازمان می شود. در ادامه نیز هوش فرهنگی توضیح, ابعاد آن معرفی و ارتباط آن با توانمند سازی كاركنان ارائه شده است.
