تاثير مديريت دانش بر بهره وري كاركنان در مجتمع پتروشيمي رازي

هدف كلی پژوهش تعیین تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری كاركنان در مجتمع پتروشیمی رازی می باشد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی - پیمایشی و نوع تحقیق كاربردی است برای سنجش هدف اصلی تحقیق یك فرضیه ی اصلی و چهار فرضیه ی فرعی ایجاد گردید . برای حل مسأله و پاسخگویی به سؤالات تحقیق، گام های زیر پیموده شد : مطالعه ی ادبیات موضوع، استخراج سازه ها، متغیرها و عوامل، طراحی ابزار اندازه گیری مرتبط با ویژگی، مطالعات میدانی مقدماتی و معتبرسازی ابزار اندازه گیری داده ها و اطلاعات، تهیه ی پرسشنامه های نهایی و توزیع آن در بین كاركنان . جامعه آماری را كلیه كاركنان پتروشیمی رازی تشكیل می دادند كه شامل 1900 نفر بودند.نمونه آماری از طریق نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شد، حجم نمونه با توجه به فرمول كوكران 320 نفر تعیین شد. روایی پرسشنامه از طریق نظر خبرگان و پایایی از روش آلفای كرونباخ محاسبه شد . پس از جمع آوری داده ها با استفاده از نرم افزارهای اكسل و spss برای تجزیه وتحلیل داده ها از روش آزمون رگرسیون استفاده گردید.