بررسي تاثير آموزش هاي ضمن خدمت بر توانمندسازي كاركنان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز

نیروی انسانی به عنوان بزرگترین و با ارزش ترین دارایی و سرمایه هر سازمانی محسوب می شود و برخلاف سایر منابع سازمانی علاوه بر اینكه با مصرف كردن مستهلك و كاهش نیافته بلكه تنها سرمایه ای است فزاینده است و هرگز با مصرف كردن مستعلك نشده بلكه با تجربه و مهارت كه كسب می نماید موجب عملكرد بهتر و بیشتر سازمانها می گردد. سازمانها به منظور كسب موفقیت در محیط در حال تغییر كسب و كار امروزی، به توانمند سازی كاركنان خود اقدام می نمایند. كه دراین پژوهش نقش دوره های آموزش در بهبود توانمندسازی سرمایه انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بررسی شده و نتایج حاكی از آن است كه آموزش بر ابعاد توانمندسازی سرمایه های انسانی ( داشتن اعتماد، خود اثربخشی، خود سامانی و احساس موثر بودن ) تاثیرات مثبتی دارد.