مروري بر مفهوم هويت سازماني، ابعاد و مدل ها

بدلیل اینكه مفهوم هویت سازمان داراي ابعاد و پیچیدگی هاي بیشماري است و مفهوم بین رشته اي بحساب می آید و كمك زیادي براي هماهنگ سازي با بازار، جایگاه یابی سازمان و برند آن، جذب سرمایه گذاري، ایجاد انگیزه در كاركنان، افزایش فروش و ایجاد تمایز در خدمات و محصولاتش دارد در این مقاله سعی شده است مروري بر تحقیقات بنیادي كه در این حوزه انجام شده صورت بگیرد و بتوان این مفهوم را روشن تر درك و تبیین كرد، در واقع این مقاله كمك می كند تا این مفهوم و ابعاد آن بدرستی بیان شده و محققان جهت كارهاي تحقیقاتی در آینده بتوانند به مروري نسبتا جامع دست پیدا كنند.