شماره ركورد كنفرانس :
925
عنوان مقاله :
بررسي تأثير اخلاق اسلامي كار و فرهنگ سازماني بر رضايت شغلي و تعهد كارمندان دانشگاه زاهدان
پديدآورندگان :
حيدرنيا علي نويسنده
كليدواژه :
اخلاق اسلامي كار , فرهنگ سازماني , رضايت شغلي
عنوان كنفرانس :
مجموعه مقالات اولي كنفرانس بين المللي فرهنگ و انديشه ديني
چكيده فارسي :
پژوهش پیش رو با هدف بررسی اخلاق اسلامی كار و فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی
كارمندان بخش اداري دانشگاه زاهدان انجام شده است .جامعه آماري این تحقیق شامل تمام كارمندان شاغل
در بخش اداري دانشگاه است كه از میان آنها 280 نفر با استفاده از فرمول كوكران به عنوان نمونه انتخاب
شدند. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد
استفاده شد. به منظور ارزیابی روابط بین متغیرهاي مكنون اندازه گیري شده در الگوي مفهومی از روش
الگویابی معادلات ساختاري استفاده شد. یافته هاي تحلیل همبستگی میان متغیرهاي پژوهش نشان می دهد
میان این متغیرها، همبستگی مثبت و معناداري وجود دارد، همچنین در این تحقیق، نقش میانجی تعهد
سازمانی در رابطۀ بین اخلاق اسلامی كار و رضایت شغلی و در رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی
مورد تأیید قرار گرفت.
شماره مدرك كنفرانس :
4093591
