تجزيه و تحليل رقبا و راهبردهاي رقابتي در حوزه كسب و كار

در شرایط متغیر و نامطمئن كنونی سازمان ها به منظور این كه در مسیر توسعه، حركت رو به جلو و با شتابی داشته باشند، نه تنها باید منابع ملموس و ناملموس و قابلیت های درونی خود را توسعه و گسترش دهند بلكه باید با توجه بیشتر به محیط به صورت موثرتر به تغییرات محیطی پاسخ دهند، و با افزایش قدرت رقابتی خود، جایگاه خود را در میان رقبا مستحكم كنند. این پژوهش در پی آن است تا شركت های فعال در صنایع غذایی استان مازندران را به صورت موردی مطالعه و بررسی نماید كه آیا مراحل مختلف چرخه عمر سازمان معرفی، رشد، بلوغ، افول می توانند رابطه بین استراتژی های رقابتی در سطح كسب و كار و بازارگرایی را تحت تاثیر قرار دهند. جهت تعیین مدل مفهومی پژوهش، از نقاط مرجع استراتژیك، میزان كنترل كم یا شدید و كانون توجه داخلی یا خارجی استفاده شده است. بر این مبنا استراتژی سطح كسب و كار و مراحل مختلف چرخه حیات تعیین شدند و سپس رابطه گونه های مختلف استراتژی های سطح كسب و كار با چرخه حیات سازمان بر بازار گرایی مورد بررسی قرار گرفت. تحقیق حاضر از لحاظ هدف كاربردی و از نظر روش و نحوه گرد آوری داده های تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی و غیرآزمایشی پیمایشی ( قرار داشته و از سری تحقیقات همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری پژوهش حاضر كلیه مدیران، معاونین و كارشناسان ارشد شركت های فعال در صنایع غذایی در سطح استان مازندران می باشد. با توجه به نتایج به دست آمده از تحقیق می توان نتیجه گرفت میان استراتژی های رقابتی سطح كسب و كار و بازار گرایی با مراحل چرخه حیات سازمان در شركت های مورد مطالعه هماهنگی وجود دارد.