مطالعه كاربردي سنجش ميزان توانمندي كاركنان بيمه سلامت استان مازندران

هدف از پژوهش حاضر مطالعه كاربردی سنجش میزان توانمندی كاركنان بیمه سلامت استان مازندران بود. توانمندسازی نیروی انسانی یكی از اعجازآورترین رویكردهای توسعه منابع انسانی می باشد كه منجربه بالندگی نیروی انسانی درسازمان می گردد. تحقیق حاضر یك تحقیق كاربردی می باشد و از نظر گردآوری داده ها و اطلاعات و روش تجزیه و تحلیل یك تحقیق توصیفی واز نوع زمینه یابی می باشد. تحقیق توصیفی شامل مجموعه روشهایی است كه هدف آن توصیف كردن شرایط یا پدیده های مورد بررسی است. جامعه آماری تحقیق كاركنان بیمه سلامت استان مازندران بود. روش نمونه گیری در این تحقیق روش نمونه گیریتصادفی ساده می باشد.در این نوع نمونه گیری به هر یك از افراد جامعه احتمال مساوی داده می شود تا در نمونه انتخاب شود.از آنجا كه در پژوهش های پیمایشی منظور پژوهشگر اغلب برآورد میانگین جامعه است و با توجه به این امر كه معمولا توزیع متغیرهای مورد مطالعه ممكن است به نجار نباشد توصیه شده كه حجم نمونه بیش از 30 انتخاب گردد.نتایج تحقیق نشان داد كه كاركنان از نظر احساس شایستگی ومعنی داری در سطح معناداری قرار دارند مطابق تحقیقات ولتوس معنا داری این دو عامل منجر به ایجاد علاقه كاركنان به كار و در نهایت رضایت شغلی می شود.