نگرش تحليلي بر ساختار مديريت امور شهري شهرهاي ساحلي: شهر بابلسر

تحولات جمعیتی چند دهه اخیر در كشور ما و افزایش مهاجرت به شهرها، رشد سریع بافتها را بدون توجه به مسائل كاربری زمین، خصوصیات فرهنگی و اجتماعی و شرایط محیطی در پی داشته است. ضعف در مدیریت شهرداریها و ساختار تشكیلاتی آن، شهرداریها را به روزمرگی، انجام اقدامات روبنایی وا داشته و از گسترش فعالیتهای زیر بنایی در عرصه های اجتماعی و اقتصادی و كالبدی دور ساخته است. مدیریت شهری بابلسر از دهه 1330 به بعد تحت تأثیر عوامل درونی و بیرونی ناشی از رشد شتابان جمعیت با مشكلات و نارسایی هایی مواجه شده است. همچنین شهرداری بابلسر به علت تمركزگرایی، رابطه گرایی و عدم مشاركت شهروندان در تصمیم گیریها، ناتوانی در مدیریت بهینه منابع سازمانی از جمله مدیریت نیروی انسانی، مدیریت منابع مالی و مدیریت بحران به علت كمبود شدید نیروی متخصص و غیره تاكنون نتوانسته است نقش خود را به عنوان اصلی ترین عنصر مدیریت شهری به خوبی ایفاء نماید. با چنين برداشتي از وضع موجود مي‌‌توان به ضرورت پرداختن به مقوله مديريت شهري،‌ يعني درك عملي مسئوليت- اختيارات در فضاي شهري پي برد. این تحقیق در پی آنست كه ساختار مدیریت امور شهری در شهر بابلسر را مورد بررسی قرار دهد. روش به كار گرفته شده در این پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی است