شناسايي و رتبه بندي عوامل مؤثر بر برون سپاري فعاليت هاي سازمان مپ شهرداري مشهد

درسال های اخیر، با توجه به سیاستهای ابلاغي دولت شركتها و سازمانهای دولتي به منظور افزایش بهره وری سازماني، اقدام به برونسپاری نموده اند.در تحقیق حاضر سعي شده كه علاوه بر شناسایي ابعاد ،) مختلف عوامل درونسازماني و برونسازماني مؤثر بر تصمیم به برونسپاری بر اساس مدل گراف ) 5002 رتبه هركدام از عوامل و میزان اثرگذاری عوامل برون سازماني و عوامل درون سازماني بر تصمیم برون سپاری از دیدگاه كارشناسان سازمان مپ شهرداری مشهد مورد بررسي قرار گیرد. روش تحقیق از نظر هدف،كاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفي پیمایشي است. ابزار تحقیق،پرسشنامه و جامعه - آماری، كارشناسان سازمان مپ ميباشند. نتایج حاصله نشان ميدهد علاوه بر عوامل موجود در مدل گراف عوامل امنیت، كسب درآمد و سودآوری كسب و كار و عوامل مدیریتي نیز از نظر كارشناسان بر تصمیم به برونسپاری فعالیتها نقش دارد، كه عوامل مدیریتي بهعنوان مهمترین عامل درونسازماني و عامل تغییرات در فنآوری روز دنیا بهعنوان مهمترین عامل برونسازماني در تصمیم به برونسپاری احصا گردید. همچنین مشخص شد از نظر كارشناسان سازمان مپ عوامل برونسازماني در تصمیم به برونسپاری از اهمیت بیشتری نسبت به عوامل درونسازماني برخوردار است